たのしく、しごとする
うれしいを、つくりだす
みんなで、シェアする
私たちはシステムを作る会社であると同時に、
"うれしい"を作り出す会社です。
プログラムを作って"たのしい"そして、
そのプログラムが人の役に立って"うれしい"。
このシンプルな原則を大切にしています。
ＩＴのチカラで世の中を楽（ラク、たのしい）にしていきましょう。
株式会社Honeycomeでは、
最大のモチベーションを発揮して
最高の生産性をあげられるよう、
様々な取り組みをしています。
心身の健康のため、ご家族や大切な人との時間を過ごすため、モチベーションが最大化する働き方の自由さを確保しています。
知的好奇心、成長の意欲をHoneycomeは応援します！必要な技術、知識の習得のための教材やセミナー受講費は会社が補助します。
Slack等でのつぶやき、ハドルを利用した雑談が活発に行われ リモートワークを基本としながらも、ちょうどよい距離間で 社員の交流が行われています 。
CTOはもちろん、CEO、COOもエンジニアです。 Honeycome創業の目的の1つは「エンジニアが働きやすい会社をつくること」 親しみやすさ偏差値トップクラス(自称)のキャラクターで 社員と対話しながら日々その目標に向かって試行錯誤しています。
うちのCTOはすごいんです。 Honeycomeの技術面でのよりどころであることはもちろん、 多種多様な人生経験と、 キャンプ・釣り・音楽・野球など幅広い趣味で、全方位に頼れるおじさんです。 シニアクラスのフルスタックエンジニアや、QAエンジニア、 クリエイティブスタッフも在籍し、業務のあらゆる面で頼れる仲間がいます。
株式会社Honeycome CTO 伊藤 和明
CTO伊藤のもとで、技術、管理、ビジネスの経験を多面的に積み、未来の当社CTO/テックリードを目指していただきます
技術・知識をインプットすることはもちろん、得たものを世の中の「うれしい」のために活用する"知恵"をつけることが大切になります
CTO、シニアエンジニアのもとで、自社プロダクト／受託開発にけるインフラエンジニアとして業務にあたっていただきます
AWSエンジニアとして学び、経験を積み、インフラエンジニアとして自立を目指します
自社プロダクト開発（「CALKS」「ソノバ」）
CTO、PM、リーダーのもと、開発チームに参加していただきます
クライアント（自治体職員）との打ち合わせに参加し、仕様の提案、折衝をお願いする場合もあります
自社プロダクト開発（「CALKS」「ソノバ」）
CTO、PM、リーダーのもと、開発チームに参加していただきます
クライアント（自治体職員）との打ち合わせに参加し、仕様の提案、折衝をお願いする場合もあります
クライアント様のWEBシステムのテスト業務を実施するチームです
経験豊富なチームリーダーのもと、テスト設計、進行管理、品質管理、テストオペレーションを行っていただきます
経験が浅くても学びながら取り組めます
WEB系システムを対象としています
自社プロダクト（「CALKS」「ソノバ」）
CEO、COOとともに、自社プロダクトを世に広め、拡販するための業務
マーケティングの企画、調査、計画、実施を主導的に行う
コミュニケーションの原則(リスペクト、尊重、謙虚)に理解があり、言葉と感情を理解できる人
チャレンジ精神、行動力ある人
批判するより改善する人
わいわい楽しめることを発見、参加する人
フルリモート（在宅）
居住地は問いません（首都圏、関西圏在住社員あり。その他の地域も歓迎）
担当する業務によっては、指定の場所に行っていただく場合があります
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
標準労働時間帯／09:00～18:00
プロジェクトの状況により変動あり
（月の平均残業10時間程度）
社員の都合を最大限配慮しています。
（ご家庭の事情や、技術向上のためのセミナー参加など）
正社員、フリーランス（すきま時間勤務応相談）
月給21万円～80万円
経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
初年度想定年収は300万円～1000万円です。
各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給
学習・交流を推進するための補助制度多数あり
資格手当
学習教材、書籍購入
社内交流推進補助
健康推進補助（ウォーキングポイント）
など
完全週休2日制（土日）、年間休日128日(2019年8月-2020年7月期実績／有給休暇は別途)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社初年度10日付与。以降年ごとに増加）
慶弔休暇
※弊社判断により変更する場合があります
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